Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 219124 от 26.03.2025 13:03
Елена Шудегова

Использование личной сертифицированной спецобуви

С ответом
  
Имеет ли право работодатель не допустить и отстранить работника от работы в случае, если работник письменно отказался от использования выданной работодателем специальной обуви, при этом работник применяет обувь, которая имеет сертификат или декларацию соответствия, подтверждающие их соответствие требованиям безопасности, установленным законодательством, а также соответствует защитным свойствам, установленным работодателем в Нормах обеспечения СИЗ?
Ответ:
Имеет.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 6 ч .1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.