Вопрос № 218956 от 24.03.2025 15:50
Татьяна

Районный коэффициент и Северная надбавка за надбавку за использование оборудования

С ответом
  
Добрый день! У нас есть удаленные сотрудники, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. Всем удаленным сотрудникам выплачивается надбавка за использование личного оборудования в служебных целях. Нужно ли удаленным сотрудникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, начислять Районный коэффициент и Северную надбавку к надбавке за использование личного оборудования в служебных целях?

Ответ:
Не нужно. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на заработную плату. Компенсация за использование личного оборудования заработной платой не является.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.    
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.