Вопрос № 218922 от 24.03.2025 12:12
Юлия Петровская

** Отпуск

С ответом
  
Добрый день! Входит ли период мобилизации в стаж для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска? Или включается только основной отпуск? (Работник работал в МКС и кроме этого, по профессии с вредными условиями труда). В год ему положено 51 день отпуска.

Ответ:

Не входит. Период приостановления трудового договора в связи с мобилизацией включается в стаж работы, дающий право только на основной ежегодный оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.