Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218884 от 23.03.2025 11:03
Алена Бережная

Увольнение при смене собственника.

С ответом
  
Здравствуйте,ответьте пожалуйста на такой вопрос. Предусмотрено ли трудовым кодексом,при смене собственника помещения работодателя,без согласия работника перевод с одной организации в другую. Минуя согласование с работником,передать его трудовой договор в новую организацию.
Ответ:
Если произошла смена собственника имущества организации, то такая смена не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации, кроме руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.
При смене собственника имущества организации не происходит автоматического перевода работников от одного работодателя к другому, т.е. Вы остаетесь работниками нынешнего работодателя.
Перевод к другому работодателю возможен только с письменного согласия работника.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (ст. 72.1 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.