Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218853 от 21.03.2025 20:47
Алексей Вороница

Возврат денег за проезд при увольнении

С ответом
  
Бессрочный договор, вахтовый метод. Работадатель обязался оплачивать или компенсировать проезд от места проживания до работы (другой регион). В договоре есть пункт, что при увольнении по собственному желанию ранее чем через год после заключения договора, работник обязан возместить работадателю все средства за проезд (за весь период работы до года). Так ли это, и сможет ли работодатель через суд или еще как-то истребовать эти деньги, или это незаконно?
Ответ:
Полагаем, что требование работодателя незаконно. Работодатель обязан организовать и оплатить доставку вахтовых работников от места сбора до места вахты и обратно.

Расходы работника на дорогу от пункта сбора до места производства работ подлежат оплате за счет работодателя.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч.9 ст. 302 ТК РФ доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

Согласно п. 2.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.