Вопрос № 218818 от 21.03.2025 11:16
Антон Девятов

Разделение отпуска

С ответом
  
Я работаю во вредных условиях и мой ежегодный отпуск составляет 42 дня, могу ли я разделить его на 3 или более частей например (15+15+12) дней?
Ответ:
Можете, но по соглашению с работодателем.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.