Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218732 от 20.03.2025 09:05
Новикова Ксения

** Увольнение работника, ушедшего на Специальную военную операцию

С ответом
  
Добрый день, работник, с которым был заключен срочный трудовой договор на время строительства объекта, ушел на Специальную военную операцию, трудовой договор был приостановлен. Сейчас объект достроен, есть ли ограничения на увольнение работников, ушедших на СВО, в связи с окончанием срока действия трудового договора? Заранее спасибо!

Ответ:

Ограничений нет. Работодатель вправе расторгнуть в связи с истечением срока действия трудовой договор с работником, с которым он был приостановлен в связи со специальной военной операцией.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок в соответствии с частью первой и абзацами третьим, пятым, девятым - одиннадцатым части второй статьи 59 ТК РФ.