Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218664 от 19.03.2025 11:54
Елизавета Любимова

психиатрическое освидетельствование при изменении обязанностей

С ответом
  
Здравствуйте. Нужно ли отправлять на повторное психиатрическое освидетельствование работника, который прошел психиатрическое освидетельствование по п.12 (прил.2 342н), а позже принято решение поручить ему выполнение дополнительной работы по п.3 (прил.2 342н), то есть в обязанности будут добавлены новые виды работ,по которым еще не проходил освидетельствование?
Ответ:
Нет. Психиатрическое освидетельствование проводится при приеме на работу.

 

Правовое обоснование:

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 220 ТК РФ).

Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями (п. 5 Приложения 1 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н).