Вопрос № 218648 от 19.03.2025 10:16
Влада Смирнова

Аннулирование соглашения о расторжении трудового договора

С ответом
  
Добрый день! Между работником и работодателем заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Каким образом можно аннулировать данное соглашение обеим сторонам?Является ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, поданное работником после подписания соглашения, и приказ работодателя о его предоставлении работнику основанием для аннулирования соглашения?

Ответ:
1. Расторгнуть соглашение об увольнении можно путем заключения соглашения о расторжении указанного соглашения.
2. Полагаем, что не является.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.