Вопрос № 218625 от 19.03.2025 07:23
Анастасия Полякова

отсутствие записей в трудовой

С ответом
  
у вновь принятого сотрудника обнаружено отсутствие нескольких записей в бумажную трудовую книжку у прежних работодателей. Так же отсутствует запись о переходе на ЭТК,хотя есть такая отметка в выписке из ЭТК. После даты перехода на ЭТК были произведены записи в бумажную трудовую. После получения данных из ЭТК, как необходимо исправить бумажную трудовую книжку? внести запись о переходе на ЭТК датой заявления на прошлом месте работы? последнюю запись о приеме в нашей организации написать " недействительна" ?
Ответ:
Запись о переходе на ЭТК вносит тот работодатель, в адрес которого поступило соответствующее заявление от работника.
Полагаем, что в бумажную трудовую книжку внести запись о переходе на ЭТК, следует, признав записи после перехода на ЭТК недействительными.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.