Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218617 от 19.03.2025 06:48
Алёна Дорофеева

Сокращение бывшего освобожденного председателя профсоюза

С ответом
  
В организации был переизбран председатель профсоюза, поскольку он был освобожденным, ему предоставлена равнозначная должность, в которой на сегодняшний день он отработал около года. В скором времени предстоит сокращение. Должность, которую сейчас занимает бывший председатель профсоюза попадает под сокращение. Можем ли мы его сократить при имеющихся вводных?
Ответ:
Да, можете. Запрет на увольнение руководителей выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций касается только действующих членов профсоюза.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Согласно ст. 371 ТК РФ работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 374 ТК РФ увольнение по основаниям, предусмотренным п. 2 или 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.