Вопрос № 218537 от 18.03.2025 08:52
Денис Ильин

Вычет часа обеда из рабочих часов

С ответом
  
Может ли работодатель вычесть обеденный час из рабочих часов, если сотрудник не отходил с рабочего места, кушал в процессе работы, не покидал рабочее место?
Ответ:
Может, если в течение перерыва для питания и отдыха работник вправе отсутствовать на рабочем месте.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).