Вопрос № 218460 от 17.03.2025 14:17
АЗС

Консультирование

С ответом
  
Сотруднику установили 2 группу инвалидности. Работает оператором на АЗС график сутки/трое. В неделю получается больше 35 часов (44 часа). в ИПРА в рекомендациях о противопоказанных видах трудовой деятельности нет запрета на работу в ночное время. В рекомендациях по оборудованию специального рабочего места стоит отметка "не нуждается". В рекомендуемых условиях труда "доступны виды трудовой деятельности специально созданных условиях труда". Вопрос: Можем ли мы допустить сотрудника до сменного графика работы при наличии письменного согласия на работу в ночное время?

Ответ:
Можете, но при условии, что работа в ночное время не будет запрещена инвалиду в соответствии с медицинским заключением. Также норма рабочего времени инвалида должна быть рассчитана исходя из продолжительности рабочей недели не более 35 часов.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 96 ТК РФ инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.