Вопрос № 218410 от 16.03.2025 22:02
Екатерина Артемьева

ежегодный отпуск

С ответом
  
работаю в пятерочке около двух лет,в том году отпуск дали,как положено,а в этом году меня не внесли в график отпусков аргументируя тем,что у меня есть два прогула!Могут ли лишить отпуска за два прогула?
Ответ:
Не могут.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).