Вопрос № 218390 от 15.03.2025 13:43
ЕЛЕНА ВИНОКУРОВА

профсоюзные взносы

С ответом
  
Работодатель удержал профсоюзные взносы с компенсации отпуска при увольнении. Прав работодатель?

Ответ:
Работодатель неправ. Производить удержания профсоюзных взносов работодатель вправе только с заработной платы работника. Компенсация за неиспользованные дни отпуска заработной платой не является.

Правовое обоснование:
Согласно п. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.    
В соответствии с п. 1.2 Приложения к Постановлению Генерального Совета ФНПР от 29.05.1997 № 3-1 «О финансовой политике профсоюзов» членские профсоюзные взносы уплачиваются со всех начисленных работодателями сумм по оплате труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующих доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий и единовременных поощрительных выплат, включаемых в фонд заработной платы.