Вопрос № 218347 от 14.03.2025 13:26
Мария Степанова

Простой.

С ответом
  
На производстве из-за не своевременной поставки коробок планируют на три дня ввести простой для всех работников линии. Подскажите о таком простое надо сообщать в центр занятости?
Ответ:
Надо.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое.
О введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое, о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства) данный работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (ч. 5 ст. 53 вышеуказанного 565-ФЗ).