Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218335 от 14.03.2025 10:46
Помочь Прошу

Восстановление на работе по решению суда

С ответом
  
Меня восстановили на работе по решению суда. Вместо фактического допуска к работе, работодатель предложил мне пойти в очередной отпуск. Я согласилась. Законно ли это со стороны работодателя? Ведь он был обязан фактически допустить к работе, а во время отпуска допуска к работе не присходит.
Ответ:
Полагаем, что в данном случае нарушений нет, т. к. вы фактически восстановлены на работе, а отпуск – это безусловное право работника на отдых за работу.

 

Правовое обоснование:

Статья 106 ТК РФ устанавливает, что время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Согласно ст. 107 ТК РФ отпуск – это один из видов времени отдыха.
В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.