Вопрос № 218316 от 14.03.2025 07:37
Марина Чендырина

Дистанционные работники

С ответом
  
Если с дистанционным работником происходит несчастный случай считается ли это несчастным случаем на производстве и несет ли ответственность работодатель

Ответ:
Определить связан ли несчастный случай с производством или нет можно только после проведения его расследования. Если несчастный случай будет признан связанным с производством, то работодатель может понести ответственность.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных ТК РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.