Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218315 от 14.03.2025 10:35
Анатолий Дробин

Увольнение работника

С ответом
  
Работник написал заявление об увольнении. До истечения срока ушел на больничный. Работодатель уволил работника днем,указанным в заявлении . Имеет ли работодатель на это право?
Ответ:
Имеет, поскольку увольнение работника по собственному желанию в период временной нетрудоспособности законом не запрещено.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).