Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218298 от 14.03.2025 04:59
Роман Старкер

Расчет отпускных у нового работодателя.

С ответом
  
Уволился и уже на следующий день устроился на работу к другому работодателю. Через 6 месяцев пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск (2 недели). Но при расчете отпускных работодатель учитывал только заработную плату получаемую мной у действующего работодателя (получается только за последние 6 месяцев), без учета заработной платы получаемой мной ранее у предыдущего работодателя, хотя справку 2 НДФЛ от предыдущего работодателя я предоставил. Правильно ли мне рассчитали отпускные?
Ответ:
Правильно, поскольку Ваш заработок у предыдущего работодателя при расчете отпускных учитываться не должен.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).