Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218291 от 13.03.2025 23:33
Екатерина Чиркова

Предоставление учебного отпуска

С ответом
  
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если у меня есть среднее специальное образование обязан ли работодатель отпустить меня в оплачиваемый учебный отпуск на получение первого высшего образования бакалавриат?
Ответ:
Обязан, если Вы впервые заочно или очно-заочно получаете высшее образование по программе, имеющей государственную аккредитацию.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).