Вопрос № 218278 от 13.03.2025 16:49
Ольга Толмачёва

Перевод на другую должность работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком

С ответом
  
В организации оптимизируем штатное расписание. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хотим перевести ее на другую должность в другой отдел без изменения зарплаты. Как нам правильно сделать перевод?

Ответ:
Перевод работницы на другую работу возможен путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и внесения соответствующей записи в трудовую книжку (в случае ее ведения).

Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
В соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.