Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218255 от 13.03.2025 10:48
Яна Красулина

Прогул

С ответом
  
Здравствуйте, подскажите, сотрудник учителя в автошколе, через день пропускает работу. считается ли это уважительной причиной пропускать работу ? Можно ли за это уволить сотрудника ?
Ответ:
Полагаем, что если обучение в автошколе никак не связано с работой, осуществляется не по направлению работодателя, отсутствие на работе в дни обучения может быть признано прогулом, за что работник может быть уволен.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 6 части первой статьи 81 ТК РФ (ч. 3 ст. 192 ТК РФ).
Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул - отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также его отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).