Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218246 от 13.03.2025 09:56
Алексей Иванов

Отказ работодателя подписать изменённый трудовой договор

С ответом
  
Директор школы уведомил, что через несколько месяцев старый трудовой договор перестаёт действовать и будет заключён новый, из-за изменения оплаты. Но он угрожает, что учителям, у которых "плохие показатели" , он его не подпишет. Имеет ли работодатель право не подписать новый договор, если работник согласен с новыми условиями?
Ответ:
Работодатель вообще не вправе требовать подписывать новый трудовой договор при продолжении трудовых отношений. Возможно только подписание трудового договора в новой редакции в связи с изменениями условий труда. Однако такое соглашение работник подписывает только при добровольном согласии.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.