Вопрос № 218156 от 12.03.2025 13:37
Екатерина Никитина

Возложение дополнительных обязанностей

С ответом
  
Добрый день. Приказом по учреждению руководитель возложил на специалиста по кадрам ответственность за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне и чрезвычайнам ситуациям без какой-либо оплаты за выполнение дополнительной работы. В трудовом договоре и должностной инструкции специалиста по кадрам вышеобозначенная обязанность по проведению инструктажа не обозначена. Может ли специалист по кадрам отказаться от выполнения дополнительной работы, вменяемой ему приказом от 09.01.2025, и переданным ему для ознакомления 12.03.2025?
Ответ:
Да, может. Поручение выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, должностной инструкцией, возможно только с согласия работника.

 

Правовое обоснование:

Статья 60 ТК РФ устанавливает, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.