Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 217747 от 06.03.2025 06:44
Мария Белкина

Изменение трудового договора

С ответом
  
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли сократить срок испытания работнику? Директору был установлен максимальный срок испытания - 6 месяцев. Собственник принял решение сократить ему срок испытания. Можно ли это сделать путем издания дополнительного соглашения к трудовому договору, если трудовым законодательством прямо сокращение срока испытания не предусмотрено? Правомерно ли в данном случае применять норму ст.72 ТК РФ?
Ответ:
1, 2. Можно.
3. Правомерно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.