Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 217685 от 05.03.2025 15:48
Виктория Жигарева

Ведение воинского учета в организации

С ответом
  
Как должен быть оформлен ответственный за ведение воинского учета в организации? В организации 45 работников, положен 1 ответственный. Как его оформить: по совместительству, по совмещению? Обязательно ли для этого вводить данную должность в штатное расписание?
Ответ:
В том случае, если в вашей организации в наличии на воинском учете менее 500 работников, воинский учет должен вести работник на условиях совместительства. Это означает, что трудовая функция по ведению воинского учета выполняется в свободное от основной работы время. Если работников 500 и более, то воинским учетом должен заниматься отдельный специалист (специалисты).
В штатном расписании должна быть предусмотрена должность ответственного за ведение воинского учета.

 

Правовое обоснование:

Организации осуществляют воинский учет, в том числе на основании Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение о воинском учете)).
Согласно п. 12 Положения о воинском учете количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется в зависимости от числа лиц, состоящих на воинском учете. Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:
а) один работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) один освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2 000 граждан;
в) два освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2 000 до 4 000 граждан;
г) один освобожденный работник на каждые последующие 3 000 граждан, состоящих на воинском учете.