Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 217649 от 05.03.2025 09:29
Ирина

Перенос выходного дня

С ответом
  
Добрый день! У работника 5-дневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. Он просит однократно перенести один выходной с субботы на понедельник, чтобы в понедельник съездить в другой город по личному делу, а в субботу отработать за понедельник. Может ли работодатель согласиться на это, не будет ли это выглядеть, как работа в выходной? Каким образом это оформить, просто приказом о переносе? Или надо допсоглашение, несмотря на то, что это всего на один день?
Ответ:
Полагаем, что в данном случае допустимо изменить выходной день однажды на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному работником и работодателем.

 

Правовое обоснование:

Режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным для включения в трудовой договор условием, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.