Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 217483 от 03.03.2025 23:25
Иван Иванов

Психофизиологические факторы охраны труда

С ответом
  
Добрый день. Начальница в связи с личной неприязнью на каждой планерке устраивает мне публичные выволочки. В связи с плохим самочувствием из-за этого я обратилась к врачу, был поставлен астенический синдром. Могу ли я сообщить в уведомительном порядке начальнице, что в связи с использованием времени планерки для сведения личных счетов я впредь не буду посещать планерку и по всем вопросам отчитываться письменно? Могут ли меня принудить ходить на планерку и привлечь к ответственности за ее непосещение?
Ответ:
Если посещение планерок включено в ваши должностные обязанности, зафиксированные в трудовом договоре, должностной инструкции или локальном нормативном акте, вы обязаны их посещать. Если нет, то требовать от вас посещать работодатель не вправе, соответственно, он не вправе будет наказать вас за непосещение планерок.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.