Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 217461 от 03.03.2025 16:51
Светлана Купчина

Перевод в другую местность по инициативе работника

С ответом
  
Добрый день. В организации несколько обособенных подразделений в разных городах. Работник переезжает на постоянное место жительства в другой город и обратился к работодателю с просьбой перевести его на вакантеую должность в этом городе. Работодатель не возражает. Обязан ли работодатель а этом случае возмещать расходы на переезд в другую местность согласно ст. 169 ТК РФ?

Ответ:
Да, должен, но при условии, что переезд работника осуществляется по предварительной договоренности с работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
расходы по обустройству на новом месте жительства.