Вопрос № 217457 от 03.03.2025 16:12
Анна Пивнева

** Вручение трудовой книжки

С ответом
  
Организация ликвидируется, после увольнения как вручить трудовую книжку мобилизованному сотруднику?

Ответ:

Полагаем трудовую книжку следует хранить у работодателя до его ликвидации. Если до ликвидации вручить или направить работнику трудовую книжку не представится возможным, то, по нашему мнению, работодатель вправе будет сдать ее в архив, письменно уведомив об этом работника.

Правовое обоснование:

В соответствии с пунктом 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н, трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с главой IV Федерального закона от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».