Вопрос № 2165 от 29.01.2014 04:20
Софья

Обучение по охране труда

С ответом
  
Добрый день, имеет ли право работодатель проводить обучение не в рабочее время работников? и какими нормативно-правовыми актами это регулируется?
Нет, не имеет. Работник вправе использовать время отдыха по своему усмотрению.

Согласно ст. 106, 107 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Отпуск является одним из видов времени отдыха.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.