Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216477 от 18.02.2025 05:55
Полина Щеглова

Прохождение психолога

С ответом
  
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, может ли работодатель привлекать в обязательном порядке работника для прохождения психолога, без его согласия, даже если при этом работа не связана с обеспечением движения, и ранее работник не был привлечен к прохождению психологической оценки ( в ПВТР, должностных обязанностях, коллективном договоре и других ЛНР не прописана обязанность прохождения данной оценки для должности)? Каким образом необходимо зафиксировать нарушение?
Ответ:
Трудовой кодекс не предусматривает прохождение работниками психологов, поэтому работники не обязаны его проходить.
Вы можете зафиксировать актом, составленным в свободной форме.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.