Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216323 от 15.02.2025 15:23
Константин Пекарь

Учебный отпуск

С ответом
  
Добрый день. Работник оформлен по ТД и поступил одновременно на два направления высшего образования, т. е. проходит обучение по двум специальностям в одном вузе одновременно. Согласно ТК РФ работник имеет право на учебный отпуск, если получает образование соответствующего уровня впервые. Впервые — это означает, что у человека отсутствует диплом о высшем образовании уровня бакалавр, диплом о высшем образовании уровня специалист, диплом о высшем образовании уровня магистр.и диплом об окончании аспирантуры и т.п. Основание: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 60)Впервые — это отсутствие оконченного образования (диплома) по данному уровню. Так же, согласно статье 177 ТК РФ Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника). (часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Но в данной ситуации работник получает образование в одной организации. Следовательно эту статью нельзя применить. Учитывая вышеизложенное, учебный отпуск предоставляется по двум направлениям, пока не будет получен диплом по одному из направлений, верно?
Ответ:
Полагаем, что по одному направлению.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.