Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216016 от 12.02.2025 10:43
Сергей

Трудовой договор о дистанционной работе со специалистом по охране труда

С ответом
  
Имеет ли право работодатель заключить (в соответствии со ст. 312.1 ТК РФ) со специалистом по охране труда трудовой договор о выполнении работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе, а также на основании ст. 312.7 ТК РФ не осуществлять в отношении его обязанности работодателя по обучению по охране труда и проверки знания требований охраны труда (согласно Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).
Ответ:
Да, ограничений для этого нет.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 312.1 ТК РФ трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).