Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 21597 от 28.10.2014 12:43
Андрей Липатов

гос обязанность

С ответом
  
Добрый день. Работаю на АЗ ГАЗ. В сентябре уезжал на сборы на 10 дней. При расчете оплаты за эти дни сумма получилась очень маленькая.(где то 11000 хотя средняя з.п составляет примерно 1381 руб. в день.) среднюю знаю т.к. в этом же месяце была оплата донорского дня 1380 и 3 дня оплачивались как 2/3 от среднего заработка(2758) 2758/3 дня=919 руб/2*3=1379 руб. Придя в бухгалтерию я попросил объяснить, что возможно гос-обязанность оплачивается иначе, на что на меня попросту наорали и сказали что нет времени мне все объяснять, есть интернет, открывай и читай, а я не для того училась 5 лет чтобы ко мне ходили с такими вопросами. Еще мне сказали что считала система и там все правильно и перепроверять никто не будет. и что возможно не оплатили выходные дни, хотя все 10 дней подтверждены справкой из части и из военкомата. Подскажите пожалуйста как все таки должны оплатить гос-обязанность по закону?

Ответ

     В связи с призывом работника на военные сборы работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) и выплатить ему средний заработок.

     Средний заработок, выплачиваемый работнику за время прохождения военных сборов, определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате, а в случае, когда в отношении такого работника установлен суммированный учет рабочего времени, - путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

 

Правовое обоснование

      Согласно ст. 170 ТК РФ на время исполнения государственных или общественных обязанностей работодатель освобождает работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) в случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.       Частью второй ст. 170 ТК РФ предусмотрено, что за время исполнения государственных или общественных обязанностей работнику выплачивается денежная компенсация государственным органом или общественным объединением, которые привлекли работника к исполнению этих обязанностей.       Согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.

             Единый порядок исчисления размера средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен ст. 139 ТК РФ.

       и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922