Вопрос № 215879 от 11.02.2025 10:03
Эльвира Белова

Уведомление о дате начала отпуска

С ответом
  
Уважаемый РОСТРУД дайте пожалуйста однозначное разъяснение в отношении уведомлений работников о начале отпуска. ЕСЛИ приказ на отпуск издается за месяц и с ним за месяц знакомится работник. Надо ли в этом случае издавать еще и уведомление и является ли приказ формой уведомления, в том числе. ЗАЧЕМ нужно уведомление работника об отпуске. Доходит до абсурда !!! в бюджетном учреждении МИНсоцзащиты края. Отсутствие уведомления работника, при НАЛИЧИИ изданного приказа за месяц до ухода в отпуск работника и ознакомление работника с этим приказом за месяц, и даже выплаченных отпускных за ранее ВСЕРАВНО указывают как нарушение при проверках (когда министерство проверяет свои подведомственные учреждения). Можно ли считать формой уведомления работника о начале отпуска издание заранее за месяц ПРИКАЗА об отпуске и ознакомление с ним работника.

Ответ:
Полагаем, что не надо. Достаточным будет ознакомление работника с приказом о предоставлении отпуска, если такое ознакомление произойдет не позднее, чем за две недели до начала отпуска.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.