Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 215813 от 10.02.2025 11:30
Наталья Николаевна Наталья Николаевна

Изменение срока трудового договора

С ответом
  
Добрый день! Пожалуйста, разъясните ситуацию: при приеме сотрудник предъявил справку с ВУЗа о том, что является студентом очником. На основании этих условий с сотрудником был заключен срочный трудовой договор. И по желанию работника установлен неполный рабочий день. Через месяц после приема, сотрудник отчисляется с ВУЗа по собственному желанию и просит работодателя перевести его на бессрочный трудовой договор и полный рабочий день. Обязан ли работодатель считать трудовой договор бессрочным?

Ответ:
В ситуации, когда до истечения срока трудового договора работника отчислили из учебного заведения, вследствие чего было утрачено основание, послужившее причиной для заключения срочного трудового договора, трудовой договор становится бессрочным.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, получающими образование по очной форме обучения.