Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 215773 от 10.02.2025 10:23
Екатерина А

Учебная сессия и основной отпуск

С ответом
  
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация, с сегодняшнего дня с 10.02 по 28.02 я пошла в основной отпуск от работы, а с 17.02 по 02.03 у меня начинается учебная сессия, я предоставила работодателю справку вызов, но мне отказали в оплате сессии, сказали раз ты в основном отпуске, сессия оплачена не будет. Теперь я хочу сделать перенос части основного отпуска, неделю отдохнуть до сессии и две оставшиеся недели после, подскажите пожалуйста, имею ли я право сделать такой перенос части отпуска?

Ответ:
Имеете. Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска.

Правовое обоснование:
Статья 21 ТК РФ устанавливает право работника на ежегодные оплачиваемые отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях, установленных ТК РФ (ст. 124 ТК РФ). Перечень случаев является открытым.
Статья 174 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя предоставить работнику дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения аттестации (промежуточной, итоговой). Непредоставление такого отпуска будет являться нарушением действующего трудового законодательства.
Статья 177 ТК РФ устанавливает, что к дополнительному отпуску, предоставляемому лицам, совмещающим работу с обучением, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Из буквального толкования вышеуказанных норм следует, что работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Поскольку учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, перенести его нельзя.
Следовательно, очередной отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем.
Отказ в предоставлении учебного отпуска будет являться незаконным, поскольку никто не может быть лишен права на отдых.