Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 215765 от 10.02.2025 09:14
Арина Ц

Подача заявления по собственному желанию

С ответом
  
28.01 я уведомила директора об желании уволиться письменно в мессенджере. Бухгалтер запросил заявление сканом, 29.01 я написала заявление и в этот же день отправила скан бухгалтеру. Двухнедельная отработка заканчивается 12.02. 8.02 директор сообщил, что бумажного заявления у бухгалтера нет, и процесс увольнения не начат, необходимо ехать к бухгалтеру, писать новое заявление от нового числа. Могу я в этой ситуации настаивать на увольнении 12.02. или оплошность бухгалтера сойдет организации с рук?

Ответ:
Если в организации не введен электронный документооборот, то уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию вы обязаны путем направления ему письменного заявления (а не по электронной почте). Полагаем, что настаивать на увольнении 12.02.2025 в данном случае невозможно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).