Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 215763 от 10.02.2025 05:36
Эльза Шарипова

Работа по совместительству

С ответом
  
Добрый день! Прошу разъяснить следующий вопрос: У нас по совместительству на 0,5 ставки принят наладчик испытательных стендов, класс условий труда по результатам СОУТ на данный момент установлен 3.1. (ранее СОУТ не проводилась, штатная единица новая), по основному месту работы работник трудоустроен как наладчик автоматических линий и агрегатных станков с классом условий труда 3.1. Допускается ли такая работа одновременно на вредных условиях труда, если наименования профессий по основному месту работы и по совместительству разные? Или не имеет значение наименовании профессии, только условия труда?

Ответ:
Не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Наименования профессий в данном случае значения не имеют.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).