Вопрос № 215608 от 07.02.2025 11:32
ТАТЬЯНА БЕЛОВА

Работа по совместительству во время больничного листа.

С ответом
  
Работник, устроенный по совместительству, уже год берет больничные листы, нам сообщает (как работодателю - совместителю), что он трудоспособен. Больничные оплачиваются по основному месту работы. Можем ли мы всё-таки не допускать работника- совместителя к труду, сославшись на его Больничный лист? Так как база больничных общая, СФР рассылает Больничный всем работодателям.

Ответ:
Полагаем, что можете, если есть достоверная информация о том, что у работника период временной нетрудоспособности. Выполнение трудовой деятельность в период временной нетрудоспособности законом не предусмотрено.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.