Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 215592 от 07.02.2025 08:57
Ольга Панина

Должностные обязанности

С ответом
  
Может ли работодатель при даче поручений ссылаться на пункт должностной инструкции где прописано "и иные поручения руководителя" если данное данное поручения даже косвенно не относится к направлениям деятельности работника

Ответ:
Не может. При наличии указанного пункта в должностной инструкции работодатель вправе поручать работнику только ту работу, которая будет непосредственно связана с его трудовой функции.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.