Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 215508 от 06.02.2025 09:38
За справедливость Всегда

Должностная инструкция

С ответом
  
Здравствуйте. Имею ли я право не подписывать измененную должностную инструкцию? За неподписание могут уволить? Инструкцию для подписи должен предоставить специалист отдела кадров?

Ответ:
1. Имеете.
2. Не могут.
3. Должностную инструкцию на подписание после ознакомления предоставляет тот работник, на которого возложены такие обязанности.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.