Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 215201 от 03.02.2025 13:41
Станислав Власов

Обучение

С ответом
  
Добрый день! Необходимо ли повторно обучать по программам обучения по охране труда работника (обученого по всем программам), если он переводится с одного управления в другое отделение, по одной и той же должности но в отделении эта должность будет вновь введенная. Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков - управление энергоучета (спецоценка. риски проведены) - переводится электромонтером по эксплуатации электросчетчиков в Самарское городское отделение в данном отделении должность будет вновь введенная (без спецоценки, рисков). Работу будет выполнять туже в точности и на тех же местах что и ранее.

Ответ:
Необходимо, если работник переводится на другую работу.
Переводом на другую работу является в том числе изменение структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность.

 

Правовое обоснование:
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил (п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (ст. 72.1 ТК РФ).