Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 214871 от 29.01.2025 16:52
Ольга Афанасьева

Уволили беременную

С ответом
  
Могут ли уволить беременную девушку в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
Ответ:
Не могут. Увольнение беременной девушки по инициативе работодателя возможно только в связи с ликвидацией организации.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.