Вопрос № 214847 от 29.01.2025 12:54
Юлия Спивачук

Оплата труда

С ответом
  
Можно ли в трудовом договоре надбавки и другие дополнительные выплаты указывать в процентах от оклада или необходимо указывать размер выплат и надбавок обязательно в рублях?
Ответ:
Полагаем, что надбавки и другие дополнительные выплаты могут быть указаны в процентах от оклада.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.