Вопрос № 214822 от 29.01.2025 10:20
Александра

Заполнение трудовой книжки

С ответом
  
Здравствуйте! Помогите разобраться в следующей ситуации: я имею образование педагога-психолога, работаю в детском саду воспитателем, недавно прошла профессиональную переподготовку с присвоением квалификации «учитель-дефектолог». Разъясните, пожалуйста, должен ли работодатель внести запись в трудовую книжку о моей переподготовке? И если да, то эта запись вносится в раздел сведения о работе с указанием места, сроков обучения и полученной квалификации?
Ответ:
Нормами действующего законодательства обязанность работодателя вносить в трудовую книжку работника сведения о повышении квалификации или переподготовке не установлена. Если Вами получено новое образование, то запись на титульном листе об образовании может быть дополнена.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 8 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.