Вопрос № 214247 от 22.01.2025 02:33
Татьяна Савченко

Проведение нового расследования

С ответом
  
Подскажите процедуру проведения нового расследования несчастного случая на производстве. В 2022 году произошел несчастный случай, составлен акт о несчастной случае. Работник в 2024 году оспорил в судебном порядке указанный акт. Решением суда акт расследования несчастного случая признан незаконным и отменен. В описательно-мотивировочной части решения суда указано, что Комиссия государственной инспекции труда при проведении нового расследования несчастного случая следует опросить работника и выполнить иные мероприятия. Государственная инспекция обратилась в суд с разъяснениями порядка проведения расследования, на что суд указал, что разъяснения не требуются, так как в решении суда указан порядок проведения нового расследования. При этом, государственная инспекция направила письмо работодателю о проведении дополнительного расследования и зашли на расследование единолично инспектором. Одна в решении суда указано, что необходимо составить новый акт, при этом комиссии проверить обстоятельства. Каким образом действовать правильно ГИТ? Заходить на расследование в полном составе, как при первоначальном расследовании? Либо провести дополнительное расследование инспектором и составить заключение?
Ответ:
По нашему мнению, поскольку решением суда акт расследования несчастного случая признан незаконным, необходимо провести новое расследование, как первоначальное.

 

Правовое обоснование:

В соответствие с частью 2 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.