Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 214240 от 21.01.2025 21:48
Михаил Пархоменко

Дни отдыха после донации во время диспансеризации

С ответом
  
Добрый вечер. Если я в день диспансеризации произвёл донацию крови, и получил две справки на донорский отдых. А работодатель принимает только одну справку и предоставляет только один день отдыха. Почему второй день донорского отдыха не представляется работодателем?

Ответ:
Потому что второй день отдыха предоставляется за сдачу крови или ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).